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月額賃金改善要件（介護職員処遇改善加算）HEADLINE
介護職員処遇改善加算に係る月額賃金改善要件
月額賃金改善要件とは、加算による収入の一定割合を「基本給や手当」の底上げに充てる要件です。介護職員処遇改善加算を取得するための要件の１つである「月額賃金改善要件」は、ⅠとⅡとがあります。
一つ目が、介護職員等処遇改善加算（新加算）Ⅳの加算額の半分以上を 賞与などの臨時的な一時金ではなく、毎月の賃金（基本給 又は毎月支払われる手当）の改善に充てる必要があります。。
二つめが、令和６年５月３１日までに、旧処遇改善加算を算定しており、さらに令和８年３月末日までに 新規に処遇改善加算のⅠ～Ⅳまでのいずれかの加算を取得する場合、算定額のうち３分の２以上を毎月の賃金（基本給又は毎月支払われる手当）の改善に充てる必要があります。
処遇改善介護職員処遇改善加算取得のためのサポートは、真弓社会保険労務士事務所（0436-37-555）まで、お気軽にご連絡下さい。
| 月額賃金改善要件 Ⅰ | 月額賃金改善要件 Ⅱ |
|---|---|
| ・ 処遇改善加算Ⅳの加算額の２分の１以上を「基本給」又は 決まって毎月支払われる手当（以下、基本給等）の改善に充てること | ・ 令和６年５月３１日時点で、旧処遇改善加算を算定しており、 かつ 令和８年３月３１日までに、新規に処遇改善加算Ⅰ～Ⅳまでのいずれかの加算を新規に取得する場合の要件です。 |
| ・ 処遇改善加算Ⅰ～Ⅲのいずれかを算定する場合には、仮に処遇改善加算Ⅳを算定する場合に見込まれる加算額（介護報酬）の２分の１以上を基本給等の改善に充てること。 | ・ 旧ベースアップ等の加算を算定する場合に見込まれる加算額の３分の２以上の基本給等の引上げを新規に実施すること。 |
賃金改善に該当するもの
| 項目 | 認められるもの | 可否 |
|---|---|---|
| 基本給 | ・時給の引上げ ・日給の引上げ ・月額賃金の引上げ |
該当 |
| 手当 | ・資格手当 ・役職手当 ・職務手当 ・処遇改善手当 ※ 毎月支払があれば、月ごとに額が変動する手当も含む |
該当 |
| 手当 | ・業績手当 ・通勤手当 ・扶養手当 ※ 個人的事情により支給される手当 |
非該当 |
| 賃金改善にかかる法定福利費増加分 | ・法定福利費（健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、労災保険料等）などの加算に係る賃金改善分に応じて増加した事業主負担分 | 非該当 |
