事業所を設立後、社会保険・労働保険に関する手続、就業規則、各種規程の作成、給与計算代行、助成金の申請、評価制度の構築を行っております。
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人を雇用する場合にすること。HEADLINE
入社前に用意するもの。
従業員を新規雇用する際に、会社が従業員に提出を求める書類は、以下のような書類になります。事前に必要な書類を作成し、入社時に直ぐ提出していただけるように、入社前に提出書類のリストを従業員にメール等で送付し、入社後直ぐに手続が出来るようにしましょう。
| 書類名 | 備考 |
|---|---|
| 1-1）履歴書 | 従業員の基本的情報です。 ・氏名 ・住所 ・電話番号 ・学歴 ・職歴 ・資格 |
| 1-2）職務経歴書 | |
| 1-3）卒業証明書、成績証明書 | 新卒の場合 |
| 1-4）退職証明書 | |
| 1-5）住民記載事項証明書 | 住所の証明のため |
| 1-6）健康診断書 （3カ月以内に受診した健康診断書） |
労働安全衛生法の既定する「雇入れ時の健康診断」を省略することが出来ます。提出がない場合には、「雇入れ時健康診断」をする必要があります。 |
| 1-7）身元保証書 | |
| 1-8）秘密保持誓約書 | |
| 1-9）口座振込依頼書 | |
| 1-10）通勤手当申請書 | |
| 1-11）給与所得者の扶養親族等 （異動）申告書 |
|
| 1-12）給与所得者の源泉徴収票 | |
| 2-1）雇用契約書、労働条件通知書 | |
| 2-2）雇用保険被保険者証 | |
| 2-3）年金手帳・基礎年金番号通知書 | |
| 2-4）マイナンバーカードの番号 | |
| 2-5）健康保険被扶養者異動届 | |
| 2-6）国民年金第3号被保険者届 |
